その課題、職人道場で解決できます！

企業様・団体様が開催している基本研修やライセンス講習など、様々な技術研修を職人道場が代行いたします。企業様・団体様の従来の研修内容に加えて、＜職人道場の即戦力育成ノウハウ＞と＜職人道場の施設を活かした研修＞を組み合わせることで、より効果的な研修にすることが可能です。
研修実施の際に生じる講師や人手不足の問題、実施内容、開催場所や宿泊施設の問題など、技術研修に関する課題解決をサポートいたします！

オリジナルの即戦力育成プロジェクト

職人さんの育成には技術研修は効果的ですが、自社で行う場合は講師、時間、開催場所、お金など多くの問題が発生します。
職人道場では職人さんの育成、技術講習を行っている皆様と一緒に＜オリジナル職人育成カリキュラム＞を組み上げ、研修を代行いたします。職人さんへの技術研修や講習会の開催に課題を感じている企業様、団体様はぜひご活用下さい。

職人の採用から育成までサポート

• • 「職人不足」
  • 「職人の高齢化」
  • 「若い世代の業界離れ」

  建設業界で多くの企業が抱えている問題に対して、職人道場ではその原因と対策を分析し、解決策を打ち出しサポートしております。
  「採用」→「育成」を一気通貫でサポートすることで、会員企業様への付加価値を提供するだけでなく、他社様と差別化を図ることができます。会員企業様の職人不足に課題を感じている企業様、団体様は是非ご相談ください。

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事例

◇ライセンス講習会

建材メーカー様が開催しているライセンス講習会を代行。

現状

1泊2日で座学中心の講義。技術研修に割ける時間が限られている。

課題

充分な講習が行えない影響から、現場からクレームが発生している。

導入内容

メーカーの技術担当者様と職人道場で初日に座学を実施し、残りの4日間で技術講習を行うオリジナルのライセンス講習会を構築し、開催。

◇基本研修

専門工事元請け様の新人様向け基本研修を代行。

現状

OJTがメインで、先輩社員が新入社員に付きっきりで現場指導している。

課題

先輩社員にはもっと現場での完工を増やし売り上げに貢献してもらいたいが、研修担当も同時に行うことで負担が増えている。
現場と研修をもっと効率化させたい。

導入

工事に関する座学や、マナー研修、道具の使い方から技術研修を25日間で実施するオリジナルの基本研修を構築し、開催。